政务动态

长白山保护开发区纪检监察工委打造网络化监督平台
发布日期: 2019-11-08 09:30:43  作者: 管理员  点击: 18

“保障长白山基层政治生态风清气正,又多了一项护航‘利器’!”前不久,长白山保护开发区纪检监察工委举办了一场培训会,为全区各单位62名相关工作人员,现场演示操作如何使用“长白山主体责任和公权力落实监督再监督平台”。

“监察体制改革以来,全区监察对象增加456%,开展监督工作人员少、任务重。”相关负责人表示,面对全区重大决策制定实施、大投资大项目大资金的运行、百姓关注的热点焦点监督难的现实情况,要求“必须向科技要生产力”!

为破解这一难题,纪检监察工委打造的“长白山主体责任和公权力落实监督再监督平台”于今年5月正式上线。纪检监察干部可以运用该平台快捷准确地落实再监督和追责工作,把复杂的监督工作直观化、简捷化。

变“被动”为“主动”,开启监督新模式

长白山池南区管委会干部小朱负责该区平台操作、信息上传。鼠标一点,一条名为“7月31日党委会研究议题清单”的工作项目便显示上传完毕,一并上传的还有两张会议记录照片。

“‘共性清单’要求,每季度组织1次专题会议研究党风廉政建设工作,池南区昨天刚开了党委会议,会议情况已经录入平台了。下一步,由科室领导、分管领导和主要领导依次审批,自动传到纪检监察工委,‘共性清单’上报任务就完成了。”小朱轻松愉悦地说道,“池南区离得远,原来报材料往返要三个小时。现在报什么、什么时间报都自己做主,上报、审批通过平台‘一站式’解决。”

据党风政风监督室平台管理人员小郝介绍,根据各单位重点领域、重点部门、重点岗位、重点人员和重点事项这“五个重点”,制定了党风廉政建设和“三重一大”等“共性清单”17项。各家监督对象又结合日常职责和重点权力制定了“个性清单”。清单下的每项任务都标明了责任内容、各阶段任务、完成时限、各环节责任人等具体信息,各单位按照明确的时间节点录入工作进展情况,纪检监察工委直接“在线”监督。

“平台的应用,督促监督对象自主厘清职责、明确任务、建立清单、自我监督,纪检监察工委对监督对象自我监督发现的问题进行再监督。”纪检监察工委相关负责人表示,监督工作由“被动”到“主动”,纪检监察工作也实现了由查处向预防的转变。

层层监督,确保没有“漏网”问题

“按照任务进度,8号楼项目前期手续应该已经完成,基础施工也已经开始了吧?”日前,长白山管委会下属国有企业——长白山开发建设集团纪委工作人员小郑等人,来到集团公司负责的某项目施工现场,就“个性清单”中上报的该项目阶段性建设情况进行实地监督。

平台要求,各单位纪委或纪检组须在线填写“监督日志”,承担起责任清单的监督审查职责,集团公司纪委的小郑正具体负责这一项工作,“要对公司上报的内容跟进监督,查找问题,如果在审核中发现问题,就必须汇总上报给纪检监察工委备案或处理。”

平台还开辟了投诉举报渠道,便于收集问题线索。系统还对各单位未按时完成任务、违反规定程序、任务不达标等问题自动预警。

“纪检监察工委受理问题后,分类派送至相关监督检查室处置,或作为案件线索在‘线索处置会’上提交、处置。”平台管理人员表示,信息化的上报、管理方式也使得后续追责、源头追溯更为便捷。

压实主体责任,助力长白山各项事业发展

“大到建设商业回迁区,小到竖根路灯,区里的事儿不是一般的多和杂。落实主体责任想要既抱西瓜又捡芝麻,真难!”相关工作人员对此感受颇深,“这个平台就像个记事本,还是带智能提醒功能的,‘共性清单’‘个性清单’条条分得清楚,责任人、完成时限项项标得明白,各项任务按计划推进,有进展了随时填进去,全区工作开展情况条理清晰又直观,再也不用眉毛胡子一把抓。”负责相关工作的纪检监察干部普遍感到,平台的“预防”功能十分“给力”。平台督促监督对象主动理顺工作进展和职责,多渠道自查自纠,利用好平台能够帮助各单位发现苗头问题、及时应对,避免问题扩大对各项事业发展造成损失。

截至目前,该平台已覆盖开发区下辖池北、池西、池南3个地区,以及全区40个部门单位、国有企业和重点项目,各地区各单位已完成“共性清单”任务551条、“个性清单”任务447条。长白山大大小小的主体责任和公权力正逐步囊括其中,长白山各项事业发展在平台“护航”下,将进一步向上向好。

来源:长白山纪检监察工委 唐恬恬


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